En una data tan significativa per la lluita contra la violència vers les dones, les i els professionals d’Espais per a la Igualtat volem manifestar un cop més el nostre rebuig a un fet que constata que encara vivim en una societat masclista on el poder es jeràrquic i sustentada en models d’estereotips que discriminen la posició de les dones.



Nosaltres també diem no.



La violència de gènere és qualsevol tipus de violència que persegueix mantenir una dona en aquesta situació de discriminació, desvaloració o subordinació, legitimada per una cultura patriarcal que menysprea (i explota, segons la seva conveniència) allò femení.
Aquests aprenentatges posen les bases per futures relacions amb violència de gènere, estan a l’arrel d’aquesta violència i per tant, incidir sobre ells des de la perspectiva de la prevenció és incidir sobre les causes estructurals d’aquesta.
Sovint, en aquesta data es recorden les dones que sofreixen violència física, des d’Espais volem expressar la nostra solidaritat i suport cap a elles, però també cap a totes les altres dones, aquelles a les que...
· Fan fora de la feina en quedar-se embarassades.
· Cobren menys que els seus companys fent una feina de la mateixa categoria
· Malgrat haver treballat tota la vida, la seva pensió és més baixa perquè no estaven assegurades com els seus companys masculins.
· A totes les dones que estan en situació de refugiades per motiu de conflictes violents per causa dels interessos economics globals.

Per això volem manifestar el nostre posicionament:
¨ Vers l’atenció a les dones que pateixen maltractaments de qualsevol tipus, entenem que és fonamental garantir que totes les persones que pateixen o poden patir situacions de violència, tinguin les mateixes possibilitats d’accés als serveis..

¨ Vers la prevenció educant, l’origen social i cultural de la violència de gènere i la seva dependència dels processos de socialització és el que explica la necessitat d’una acció preventiva amb joves per eradicar la violència. El seu objectiu bàsic és poder introduir modificacions en la socialització de gènere..

¨ Vers el canvi de models relacionals, els homes tenim una especial
responsabilitat en contribuir al canvi d’actituds. Construir nous models de relacions igualitàries basats en rols compartits, afavoreix que els nostres joves i infants creixin d’una forma més lliure i autònoma sense arrossegar el llast de l’actual societat patriarcal..

I per això volem donar un toc d’atenció:
A les empreses i institucions publiques, perquè adoptin mesures de formació per als professionals que estan vinculats al desenvolupament de les politiques per eliminar la violencia de gènere.

A les administracions públiques perquè malgrat la crisi economica mundial no reduexin els pressupostos per combatre la violencia., les dones no poden patir una doble discriminació.

A adoptar des dels programas públics institucionals un veritable compromís per acabar amb la violencia de gènere.

Barcelona, 25 de novembre de 2008. ESPAIS PER LA IGUALTAT

7 i 8 de Noviembre 2008
Lugar: Orfeó Martinenc, Av. Meridiana 97 - Barcelona

Empreses

Experiències

Catàleg de serveis

::Consultoria i assessorament (Món local i Empresa)
-Auditoria de Gènere
-Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes
-Avaluació
-Suport en temes de gènere I Igualtat d'Oportunitats

::Dinamització
Gènere i Igualtat d'Oportunitats:
-Xarxes de relació de dones
-Els usos del temps de dones i homes a les entitas
-Estereotips de gènere
-Ús de l'espai públic
-La mirada de les dones al municipi
-Cinefòrum -Xarxes de relació
-Cinefòrum-Violència de gènere
-Cinefòrum- Estereotips

Prevenció de les relacions abusives:
-Ni princeses encantades ni prínceps blaus
-Enrotlla't de bon rotllo. Parlem de relacion
-Qüestionant la masculinitat i la seva relació amb la violència de gènere
-Sexe a canvi d'amor?
-Coeducar és prevenir
-L'amor tot s'ho val?
-Prevenció de la violència de gènere dins l'àmbit familiar
-Dóna joc, dóna opcions

Àmbits de treball


:: Formació i participació.
Un dels eixos fonamentals per aconseguir la igualtat és la formació i sensibilització a diferents col·lectius i organitzacions. Treballem per oferir una proposta formativa de qualitat per millorar la capacitació tècnica i professional (personal tècnic i polític de les administracions i membres de les entitats) i la divulgació, sensibilització i dinamització en qüestions de gènere.


:: Anàlisi i intervenció.
Contemplem propostes metodològiques que integren totes les fases d’elaboració de les polítiques públiques, aportant eines que permeten treballar la visualització de les subordinacions de gènere i alhora planificar polítiques encaminades a aconseguir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Així, hem desenvolupat Auditories de Gènere, Plans d’Igualtat d’Oportunitats, i Avaluació de Plans en diferents municipis de la província de Barcelona i a tota Catalunya.


:: Prevenció de violències.
Treballem des de l’any 2003 en la prevenció de les conductes abusives i de la violència (especialment de gènere), i en aquesta línia desenvolupem tallers, seminaris i xerrades per ajudar a visualitzar i a prendre consciència de les diverses manifestacions de violència en les relacions personals quotidianes.


:: Informació i atenció.
Enntenem que la intervenció amb les dones ha de tenir una base comunitària on, a més de l’atenció individual, siguin fonamentals el treball en xarxa, la sensibilització, la dinamització i la participació social.

Per tant, considerem necessàries la creació i desenvolupament de serveis d’informació i atenció a les dones. Serveis accessibles i de proximitat per a totes les dones del la comunitat (ciutat, poble, districte, barri) i un espai de referència, tant per a les dones com per als altres recursos i serveis territorials.


:: Programes Europeus i Internacionals.
Des de l’any 2003, Espais participem en projectes europeus d’intercanvi de metodologies de formació en gènere i de bones pràctiques. Entenem que conèixer altres realitats, intercanviar aprenentatges i reflexionar i compartir coneixements enriqueixen la nostra tasca.

Bàsicament, treballem en dos línies. La primera l’intercanvi de metodologies de formació i la creació de nous recursos en aquest camp. I la segona, el reconeixement i l’impuls de la figura professional de l’agent per a la igualtat d’oportunitats (AIO) al continent.

Com arribar

Espais per a la igualtat
Plaça unió 24, entresòl 2a. 08005. Barcelona
Tel: 93 224 10 50.
Fax: 93 221 76 20.
E-mail: espais@espaisbcn.org

Metro:

METRO (Línia 4) Estació POBLENOU (Sortida C. de Pujades)

Línies autobusos:
26 POBLE NOU - SANT ANDREU
36 PARAL·LEL - AV. RIO DE JANEIRO
71 PG. MARITIM - CANYELLES
141 AV. MISTRAL - BARRI DEL BESOS